La vidéo est l'avenir de la formation ?
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Les vidéos de formation pour le commerce, par exemple, peuvent apprendre aux étudiants comment améliorer leur performances commerciales. Ils peuvent également expliquer à vos élèves la logique et les règles des sujets et comment les suivre, par exemple via une vidéo de formation sur l'acquisition commerciale. La formation en ligne a explosé ces dernières années. Consommable rapidement et accessible partout, la vidéo de formation a de nombreux atouts pour séduire les collaborateurs. Le contenu vidéo est un outil extrêmement efficace pour l'enseignement et la formation du personnel. La vidéo devient de plus en plus la norme de l'industrie pour l'apprentissage en ligne. La formation en présentiel ne disparaîtra pas, mais elle sera réduite au profit de nouveaux outils permettant l'intégration de la formation. Du fait de la distance, du télétravail, et de l'organisation des entreprises, il est désormais beaucoup plus facile de se former par vidéo, et cela revient beaucoup moins cher car le contenu vidéo s'amortit sur de nombreuses personnes formées contre la formation traditionnelle en physique qui pénalise les entreprises.
La production de vidéos de formation a gagné en popularité en tant que méthode de diffusion de matériel convaincant, car elle intègre des informations visuelles de personnes réelles dans des situations authentiques avec des effets sonores de haute qualité. Les formateurs peuvent également utiliser la vidéo pour engager les stagiaires à travers la comédie, le drame, le suspense et d'autres approches émotionnellement engageantes. Avec plus de 2 milliards d'abonnés, YouTube était le deuxième site Web le plus consulté après Google en 2021.
Lorsqu'il s'agit d'augmenter la personnalisation et d'optimiser chaque étape de l'expérience d'apprentissage, la vidéo offre des options infinies. L'apprentissage basé sur la vidéo permet une meilleure compréhension et une meilleure rétention des informations.
Ceci est également soutenu par des études, qui montrent que l'esprit humain traite le matériel vidéo 60 000 fois plus rapidement que le contenu textuel. Dans notre méthode d'apprentissage traditionnelle, les élèves n'entendent que le contenu et ne font pas de logique, mais lorsqu'ils regardent pratiquement ces tâches, cela s'imprègne plus rapidement dans leur esprit.
Investir dans des programmes de formation et de développement continus à long terme génère non seulement des personnes qualifiées, mais également des avantages à long terme en termes de rétention des employés, de culture, d'image de marque et d'efficacité éducative. Une formation constante vous aide à garder plus de votre personnel.
Notre objectif ? Offrir aux entreprises un service d’externalisation de la formation : nous voulons accompagner nos clients de l’embauche d’un salarié à l’évolution en entreprise afin de leur permettre de performer. Demandez une démo dés maintenant !
Évitez de perturber vos employés en les convoquant dans la salle de réunion chaque fois qu'un nouveau s'assure qu'une écurie est mise en place. Au lieu de cela, envoyez-leur une vidéo et laissez-les la voir quand cela leur convient. De plus, grâce à la formation vidéo, les étudiants et les apprenants peuvent acquérir une emprise sur plus d'un sujet, ce qui augmente une différence majeure de productivité.
Ils peuvent également visionner vos vidéos d'entraînement chaque fois que cela leur convient, par exemple lorsqu'ils font le ménage, courent au gymnase ou s'ils s'ennuient d'étudier un sujet afin qu'ils puissent apprendre à partir de vidéos. Il a également été démontré qu'une excellente vidéo de formation améliore les taux de rétention des auditeurs par rapport à d'autres médias tels que les affiches et les documents longs.
Dans cet article, nous nous concentrerons sur les films destinés à l'enseignement supérieur plutôt que sur les contenus pédagogiques ou la formation en entreprise.
Une vidéo pédagogique est destinée à éduquer quelqu'un sur un certain sujet ou ensemble de sujets.
Bien que les vidéos pédagogiques, pratiques et de formation soient informatives, elles se concentrent souvent sur l'enseignement d'une compétence ou d'un ensemble de capacités spécifiques.
Les films éducatifs peuvent enseigner bien plus que de simples compétences. Ces vidéos couvrent un large éventail de sujets, y compris les concepts abstraits, la théorie et bien plus encore.
Cela peut sembler simple, mais il faut le mentionner. Toute vidéo de ressource pédagogique doit être axée sur les besoins de vos élèves. Que doivent savoir vos élèves pour réussir ? Concentrez-vous sur ce qu'ils attendent de vous et sur ce qui n'est pas important pour eux.
C'est plus que du matériel. Réfléchissez à la façon dont les élèves absorberont le contenu. Lorsque vous créez des vidéos, pensez comme des étudiants afin de mieux servir. Pensez à leurs ressources disponibles. Prêteront-ils attention aux gestes auditifs ou visuels ?
Connaître les besoins et les exigences de vos élèves peut vous aider à assurer leur réussite.
Créez un plan qui accomplit ce que vous voulez que votre vidéo fasse. Tous les films ne nécessitent pas un haut niveau de finition professionnelle, mais appuyer sur le bouton d'enregistrement avant d'être prêt ne sera pas aussi efficace que vous le souhaiteriez.
Passez en revue rapidement ce que vous prévoyez de capturer pour des vidéos moins formelles, telles que des commentaires sur le travail des étudiants, pour vous assurer que vous savez ce que vous voulez couvrir.
Recueillir des informations et un script pertinents
Les éléments visuels et autres facteurs qui aident à retenir l'attention d'un spectateur sont inclus dans les meilleures vidéos.
Rassemblez tout autre matériel dont vous pourriez avoir besoin, comme des photographies à inclure, des données que vous allez livrer, des concepts clairs sous forme écrite, etc.
Les scripts sont écrits pour éviter toute confusion. Les scripts sont des mots pertinents pour maintenir le flux de la vidéo. Avoir un script vous aide également à paraître plus professionnel et à préserver le focus de votre vidéo.
Un script vous permet également de pratiquer avant l'enregistrement, ce qui réduit la probabilité d'erreurs.
Préparez votre matériel et lancez la production de vos vidéos. Utilisez votre appareil photo pour capturer des images et votre microphone pour capturer du son. Continuez même si vous faites une erreur. N'oubliez pas d'utiliser les fonctionnalités professionnelles de l'enregistreur vidéo pour éviter les distractions et la qualité de l'audio et de la vidéo. C'est aussi une partie importante car votre contenu est important. Dans la phase suivante, vous pouvez couper et organiser vos clips.
Selon le sujet, les vidéos de formation peuvent être aussi courtes ou aussi longues que nécessaire. Nous vous recommandons de les garder courts, afin de ne pas perdre l'attention de votre auditoire. Cependant, vous devez fournir tous les détails essentiels.
Si vos films de formation sont trop longs, envisagez de les diviser en une série de vidéos de formation.
Les longs films sont bénéfiques pour augmenter le temps de visionnage sur YouTube, mais ils ont une influence négative. Par conséquent, lorsqu'il s'agit de vidéos de formation pédagogique, livrez le sujet le plus rapidement possible.
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